我国光热电站建设人员现状
据悉，美国SolarReserve公司开发的装机110MW的新月沙丘塔式熔盐光热电站在建设高峰期有超过1000名工人现场工作，此前已并网的美国亮源公司开发的全球最大的光热电站392MW伊万帕项目在建设高峰期有超过2000名工人现场工作。由此可见，建设资本和技术双密集型的大型光热电站同样是一项人力密集型的工程。
中国适合开发光热电站的地区集中于西北，高海拔、严寒、风沙、全年可施工期较短、高原反应等导致本土人力资源的缺失。尽管如此，历年来中国的工程规模一直都保持全球第一，并不缺乏足够成熟的工程团队和施工人员。然而，光热电站建设同时又是技术密集型工程，这对施工工人的素质就提出了更高的要求。在其它工程建设领域非常熟练的工人不经过专业培训可能并不能胜任光热电站的建设工作。
光热电站在建成之后，并网之前，有一个关键步骤--调试运行。由于光热电站是一个系统工程，电站的调试也涉及到光场、导热储热单元和发电单元等各个部分。对于光热电站的调试运行，我国大部分的企业都没有经验，尤其是50MW以上的大规模商业化光热电站，目前国内都还没有一家企业有调试经验。但是，光热电站的调试阶段，会影响整个电站的验收， 调试周期的长短对整个项目的投资回报影响较大。
部分业内人士对此表示担忧，在国内光热电站开发中，常规岛、现场管道、设备安装一般都不会出现问题，但是集热场或镜场的施工安装在初期可能会成为较大的问题。目前来看，中国大型光热电站开发最大的缺失可能是联合调试人员。其原因在于调试和运维需要工人拥有更高的技术能力，且通过国内自主的培训还很难解决这一问题，很大程度上需要依赖海外成熟专家团队的培训。
作为Torresol Energy的技术总监，Santiago Arias先生全程参与了全球第一座商业化熔盐塔式电站Gemasolar和槽式电站Valle（带熔盐储热）的建设、调试、运维等工作，尤其对于电站验收前的调试运行有非常丰富的实践经验。他将于今年10月18-20日在上海举行的"第2期光热电站开发建设及运营管理专项培训”中，给大家分享光热电站调试运行中将会面临的挑战，以及解决方案等。
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